Ханна Ховард, руководящая филиалом Flinley Craddick, была ошеломлена новостью о закрытии офиса. Внезапный перевод всей команды на удалёнку поставил под угрозу её сплочённый коллектив. Однако Ханна не собиралась с этим мириться. Она сразу начала действовать, чтобы сохранить дух команды, несмотря на новые обстоятельства.
Её главной целью стало поддержать ту особую атмосферу, которую они годами создавали вместе. Ханна прекрасно понимала, что просто перевести людей на домашнюю работу — недостаточно. Нужно было приложить все усилия, чтобы каждый сотрудник по-прежнему чувствовал себя частью общего дела.